في خطوة تهدف إلى تعزيز فعالية أجهزة الدرك الملكي وتحسين أدائها، صادق القائد العام للدرك الملكي، الجنرال دوكور دارمي محمد حرمو، على مجموعة من التغييرات التي ستطال هذه الأجهزة.
وقد همت الحركة الجديدة، التي تعد أكبر حركية منذ تعيين الجنرال حرمو على رأس جهاز الدرك الملكي، مناصب المسؤولية ببعض القيادات الجهوية للدرك الملكي بكل ربوع أقاليم وعمالات المملكة المغربية. وتشمل هذه التعديلات إعادة توزيع المهام والمسؤوليات، وتعيينات جديدة في مناصب قيادية، بالإضافة إلى تحديثات في أساليب العمل والتدريب.
وحسب معطيات توصل بها الموقع، تم تعيين الرائد عبد الله البوخاري على رأس سرية بيوكرى، إقليم اشتوكة أيت باها، قادما إليها من الكلية الملكية للدراسات العسكرية العليا بالقنيطرة، التي تخرج منها ضمن الفوج 58 لسلك الأركان.
وكان القائد الإقليمي المعين قضى سنتين قائدا إقليميا للدرك باشتوكة قبل التحاقه بالكلية الملكية للدراسات العسكرية العليا، سلك الأركان، بعد اجتيازه بنجاح مباراة الولوج إلى الكلية، ليخلفه نائبه الملازم أول عبد العرايسي، الذي تولى مهام القيادة الإقليمية منذ غشت 2023.
كما تمت ترقية ”أحمد أمين نظير” القائد الإقليمي للدرك الملكي بسرية إقليم تيزنيت، إلى رتبة رائد “كومندار” من طرف القيادة العليا للدرك.
كما تمت ترقية قائد سرية الدرك الملكي بجهوية تازة ”نبيل بلعربي“ إلى رتبة ليوتنون كولونيل.
كما تمت ترقية الجنرال عبد الرحمان لطفي إلى رتبة جنرال دوديفزيون، و مهدي وهبي القائد الإقليمي للدرك الملكي بسرية شيشاوة إلى رتبة “كومندار”.
كما رقي مصطفى نجار، القائد الإقليمي للدرك الملكي بسرية إقليم اليوسفية، إلى رتبة رائد “كومندار”، و قائد سرية الدرك الملكي سيدي بنور محمد امين علوان إلى رتبة ليوتنون.
الترقيات شملت قائد سرية الدرك الملكي بزايو إلى رتبة “يوتنان كولونيل” ، و القائد الجهوي بكلميم إلى رتبة كولونيل ماجور.
وتضمنت الحركة الانتقالية ترقيات وإعفاءات، وكذلك تنقيلات وقهقرات في الرتب، ما يعكس حرص القيادة على تحسين الأداء وضمان وجود الكفاءات المناسبة في المناصب الحساسة. هذه التغييرات تأتي في إطار استراتيجية شاملة لتطوير وتحديث هيكلة الدرك الملكي، بما يتماشى مع التحديات الأمنية الراهنة والتطورات السريعة في مجال الأمن.
ومن المتوقع أن تسهم هذه الإجراءات في رفع جاهزية أجهزة الدرك الملكي وقدرتها على الاستجابة الفعالة لمختلف التحديات الأمنية. كما تهدف إلى تعزيز التنسيق والتعاون بين مختلف الوحدات والأقسام لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في أداء المهام الموكلة إليها.
