أثار المستشار البرلماني عن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، خالد السطي، “الجدل” بعد مطالبته “بتسجيل مقابلات التوظيف في مجال التعليم بالصوت والصورة، واعتماد تقنية الـ”var “،للرجوع إليها في حال التقدم بشكوى”.
وجاء ذلك خلال مداخلته في الجلسة العامة الرقابية حول موضوع “شفافية مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين”، والتي نبه فيها، إلى أن “الطريقة التي يتم بها تنظيم مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين أصبحت “محط شبهة” من لدن عدد من المهتمين والمتتبعين، لاسيما أنها تعتمد بحسبه، “على سلطة تقديرية واسعة” للجان، لا يتم الإعلان عن أسماء أعضاءها ومعايير تشكيلها”.
مضيفا، أن “مباريات التعليم تشهد عدم نشر تقارير ومعايير تقييم المترشحين، مما يحول دون إمكانية الطعن والتجريح”، مؤكدا في القوت ذاته أن “غياب الشفافية والنزاهة يفوت الفرصة على عدد من حاملي شواهد الدكتوراه، لاسيما بعد إلغاء مجموعة من مباريات التوظيف كما حصل بجامعة مولاي إسماعيل بمكناس خلال السنة الماضية (شعبة الجغرافيا) وجامعة محمد الخامس خلال هذه السنة (شعبة علم الاجتماع)”.
ودعا خالد السطي، إلى التراجع عن مباريات خاصة بالموظفين دون سند قانوني لأن المناصب بحسبه تعبيره، “تحدثت بقانون ولا يمكن التراجع عنها بقرار إداري”، كما طالب باعتماد برنامج ذكي يقوم بفحص الأطروحات من أجل التصدي للسرقات الأدبية، وكذا اعتماد تقنية الـ” var”، (المستخدمة في الملاعب)، من أجل البث في صحة الشكاوى المقدمة بعد مقابلات التوظيف في مجال التعليم.
