أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة , عن آليات جديدة لإدارة عملية التقاعد النسبي للموظفين الذين يرغبون في التقاعد قبل بلوغ السن القانوني، وذلك ضمن إطار تحسين تدبير الموارد البشرية في القطاع التعليمي. تتطلب الاستفادة من هذا النظام أن يكون الموظف المعني قد أمضى فترة خدمة لا تقل عن 30 سنة بحلول 31 غشت 2025، مع احتساب فترة الأقدمية في الإدارة، مع استثناء بعض الفترات كالتوقف المؤقت والعقوبات الإدارية.
أبرز النقاط حول التقاعد النسبي:
1. شروط الاستفادة:
أن يكون الموظف مرسماً.
أن يكون قد أمضى 30 سنة من الخدمة الفعلية بحلول 31 غشت 2025.
يتم احتساب الأقدمية مع خصم فترات التوقف المؤقت لأسباب مختلفة.
2. إجراءات التقديم:
يتم تقديم الطلبات إلكترونياً عبر المنصة المخصصة: retraite.men.gov.ma.
فترة التقديم مفتوحة من 13 إلى 22 نوفمبر 2024.
تشمل الخطوات إدخال البيانات الشخصية والإدارية، استخراج الطلب، وتوقيع المستندات من المسؤولين المباشرين.
أهداف هذه المبادرة:
تهدف الوزارة من خلال هذه الإجراءات إلى تسهيل عملية تقديم طلبات التقاعد النسبي، وتعزيز الشفافية عبر منصات إلكترونية، إضافة إلى تهيئة الظروف لإطلاق الموسم الدراسي المقبل بشكل سلس.
