كشف يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، عن معطى لافت يعكس مفارقات سوق الشغل بالمغرب، يتمثل في بقاء أزيد من 100 ألف منصب شغل سنوياً دون من يشغلها، رغم ارتفاع معدلات البطالة واتساع دائرة الباحثين عن عمل.
وأوضح الوزير، خلال مشاركته في أشغال المنتدى البرلماني الدولي للعدالة الاجتماعية، أن هذه المناصب التي تقترحها المقاولات المغربية عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات “أنابيك”، غالباً ما تبقى دون استجابة، إما بسبب صعوبة توفير الكفاءات المطلوبة أو بسبب ضعف جاذبية الأجور المعروضة مقارنة بتطلعات الباحثين عن الشغل.
وأكد السكوري أن جزءاً من الإشكال يعود إلى عدم تطابق مهارات طالبي الشغل مع حاجيات المقاولات، في حين يتراجع بعض المرشحين عن التقدم للوظائف بسبب شروط العمل أو مستوى الرواتب، ما يخلق فجوة واضحة بين العرض والطلب داخل سوق التشغيل.
وفي سياق متصل، أشار الوزير إلى أن الحكومة قامت بتوسيع برامج التشغيل لتشمل فئات جديدة، من ضمنها الشباب غير الحاصلين على شهادات، الذين يمثلون حوالي 20 في المائة من المسجلين الجدد لدى “أنابيك”، مبرزاً في الوقت ذاته وجود شريحة واسعة من الشباب خارج الدراسة أو التكوين أو العمل، تُقدّر بحوالي مليون شاب.
وبينما يواجه المغرب معدل بطالة وصل إلى 13 في المائة، شدد المسؤول الحكومي على أن الحكومة رفعت عدد المستفيدين من نظام التدرج المهني إلى 100 ألف مستفيد سنوياً موزعين على نحو 200 مهنة، مع إعطاء أولوية خاصة للفئات الهشة، بهدف ملاءمة التكوين مع متطلبات المقاولات وتقليص الهدر المدرسي، في محاولة لإعادة التوازن إلى سوق الشغل وتحويل الأرقام إلى فرص فعلية.
