أعلن وزير التربية الوطنية شكيب بنموسى، اليوم الثلاثاء، عن مجموعة من الإجراءات والتحسينات الهامة في القطاع التعليمي خلال ندوة صحفية خاصة بالدخول المدرسي لعام 2024/2023.
أبرز ما أعلنه الوزير هو منح مكافأة الأداء لبعض فئات التدريس، وذلك وفقًا لشروط محددة، حيث ستبلغ قيمة هذه المكافأة 14 ألف درهم سنويًا، ومن المتوقع أن يستفيد من هذه المنحة حوالي 222 ألف موظف خلال الأربع سنوات القادمة.
وفي إطار تطوير مهنة التعليم، تم التوقيع على محضر اتفاق بين الحكومة والمركزيات النقابية التعليمية، يحدد المبادئ الأساسية لإرساء نظام موحد لموظفي القطاع التعليمي، بهدف تحفيز هيئة التدريس وتحسين أوضاعهم، سيتم إدماج حوالي 140 ألف من أطر الأكاديميات في هذا النظام الموحد، مما سيمنحهم الفرصة للترقي.
و في تطور هام آخر، سيتم إنشاء درجة ممتازة لبعض الموظفين الذين كان مسارهم المهني متوقفًا منذ سنوات في السلم 11، مع زيادة في التعويضات التكميلية لمجموعة من الأطر، وتسوية ملفات تتعلق بالمسار المهني للعديد من الأطر.
و تأتي جميع هذه التحسينات في إطار إعادة هيكلة شاملة لنظام التكوين لهيئة التدريس، ستمتد مدة التكوين على مدى خمس سنوات بعد الحصول على شهادة البكالوريا، حيث يشمل التكوين الأساسي في مسالك الإجازة في التربية، وتأهيل مهني في مراكز التكوين، وتدريب مؤطر في مؤسسة تعليمية قبل الترسيم.
وفيما يتعلق بتوظيف المدرسين الجدد، سيتم التركيز على اختيار الأكثر استعدادًا لمزاولة مهنة التدريس من خلال إدراج اختبارات نفسية وتقنية في العملية التوظيفية، سيتم أيضًا توظيف عدد كبير من المشرفين والإداريين في القطاع التعليمي.
و تهدف الوزارة إلى إرساء معهد الأستاذية لضمان جودة ونجاعة التكوين المستمر للمُدَرِّسَات والمُدَرِّسِين، وسيتم تنظيم المنتدى المهني للمدرس والمدرسة لأول مرة في ديسمبر المقبل بمشاركة عدد كبير من المدارس والمدرسين.
